La tecnología está cambiando el mundo de manera vertiginosa. Se aplica en cualquier ámbito de la vida moderna, pero, sobre todo, ha cobrado una especial importancia en el mundo empresarial. Por eso, un proyecto que aspire a mantenerse en su sector debe contar con un líder técnico capaz de identificar las oportunidades y los riesgos que encontrará en su camino. En este artículo, te damos las claves necesarias para ser un buen Tech Lead, además de cuál es la situación de este perfil laboral en España en la actualidad.
¿Qué es un Tech Lead?
El Tech Lead o líder técnico (y, a veces, también conocido como líder tecnológico) de una empresa es aquella persona que se encarga de liderar y coordinar las actividades técnicas del equipo para conseguir los objetivos que se marque el proyecto. Según Patrick Kua, líder tecnológico con más de 20 años de experiencia, por lo general es un ingeniero de software y su misión es la de establecer una visión técnica que le permita resolver problemas técnicos y garantizar la calidad de los equipos.
¿Qué se necesita para ser un buen Tech Lead?
Como hemos visto, un Tech Leader debe tener unos conocimientos técnicos muy específicos, pero también debe contar con un perfil de líder para poder desempeñar su rol con eficacia. Entre las claves para ser un buen líder técnico se encuentran:
No olvidar el dominio técnico
Un Tech Lead sigue siendo, en el fondo, un programador y desarrollador web. Por ello, es importante que domine el código como nadie para poder ejercer su rol de líder. Además, debe estar actualizado en las tendencias y últimas novedades tecnológicas.
Conocer al equipo
Es importante que el líder técnico conozca bien las fortalezas y debilidades de los miembros de su equipo. Así, le será más fácil asignar las distintas tareas a las personas adecuadas.
Fomentar el aprendizaje continuo
Otra tarea importante del Tech Lead es la de asegurarse que, tanto él como su equipo, no dejan de aprender. La tecnología avanza a pasos agigantados y es importante mantenerse a la última. Debe proporcionar oportunidades para la formación y el desarrollo profesional de su equipo.
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Visión global
El líder técnico debe conocer todos los aspectos fundamentales no solo de su departamento, sino también del proyecto en general. Esto le ayudará a tomar mejores decisiones que sean beneficiosas para el negocio.
Saber delegar
Aunque el líder técnico es una figura esencial y debe tener una visión general de todo el proyecto, no deja de ser una sola persona. Es importante que sepa delegar en otros miembros del equipo que cuenten con la cualificación necesaria. De esta manera, evitará saturarse de trabajo y, además, permitirá a otros desarrolladores integrarse en el proyecto de una manera más amplia. Eso sí: las decisiones críticas, deben seguir siendo responsabilidad del Tech Leader.
Gestión eficaz
Por último, en estas claves para ser un buen Tech Lead queremos destacar la gestión eficaz del tiempo y los recursos. Es esencial saber establecer las prioridades que el proyecto necesita para alcanzar los objetivos. Además, debe saber gestionar la asignación de tareas a cada miembro del equipo para asegurarse de que se cumplen los plazos de entrega establecidos.
¿Cuánto gana un Tech Leader en España?
Ahora que ya sabes lo que es y qué hace un líder técnico, es hora de responder a la pregunta del millón: ¿qué salario medio se ofrece por este perfil?
Algo que debes de tener en cuenta es que la demanda de Tech Leads no para de aumentar, debido a la evolución de la tecnología y la necesidad de las empresas de incorporar este tipo de perfiles a sus equipos. Además, según el portal GlassDoor, el salario medio de un Technical Leader en España ronda los 51.000 euros brutos anuales. Por lo tanto, supone una muy buena oportunidad para aquellos ingenieros de software que estén buscando una oportunidad en el sector.
Conclusión: ¿qué requisitos son necesarios para ser Tech Lead?
- Formación: Ingeniería de software, desarrollo web, programación
- Requisitos generales: conocimientos en las últimas tecnologías y lenguajes de programación (TypeScript, CSS, JavaScript, jQuery, etc.), control de proyectos, dirección de equipos, liderazgo, conocimientos de bases de datos.
- Tipo de empleo: en remoto, híbrido
- Nivel de responsabilidad media: intermedio
